IBA Forum-Gastbeitrag Die neue Bürowelt braucht eine Kultur des gemeinsamen Lernens. Ab sofort schreibt mit Dr. Daniel Dettling einer der profiliertesten Zukunftsdenker im deutschsprachigen Raum eine monatliche Kolumne für das IBA Forum. Im August 2023 beschäftigt er sich mit KI und den damit verbundenen Chancen und Herausforderungen:
Die neue Bürowelt braucht eine Kultur des gemeinsamen Lernens.
Werden uns bald Maschinen ersetzen? Die Warnung kommt direkt aus dem Silicon Valley, dem Tal der neuen Welt der Künstlichen Intelligenz: „Die Menschheit wird die Intelligenz der Maschinen nicht mehr einholen können“, heißt es in einem offenen Brief von 1.000 Unterzeichnern. Danach stehen wir kurz vor der kommenden Machtübernahme durch intelligente Computer und Maschinen. Die Debatte um KI und ihre Folgen für Büros und Fabriken wird angetrieben von der menschlichen Urangst selbst überflüssig zu werden. Dabei kann KI dazu beitragen die größten Herausforderungen der Menschheit zu lösen. Vorausgesetzt, wir räumen mit einem Mythos auf und stellen uns den Chancen der Künstlichen Intelligenz.
KI ist ein Jobshifter, kein Jobkiller
KI ist kein Jobkiller, sondern ein Jobshifter. Es geht um die Verschiebung von unkreativen in kreativere, von routinierten in sozialere, von isolierten in kommunikativere Tätigkeiten. Schon bald wird es keinen Job mehr geben, der nichts mit KI zu tun hat. KI wertet menschliche Tätigkeit auf und nicht ab. KI verschiebt das Berufsspektrum in Richtung höherer Komplexität. Neue Tätigkeitsfelder und Jobs entstehen: Mediatoren und Moderatoren, Konnektoren und Kuratoren, Coaches und Gesundheits-Provider, Achtsamkeits-Agenten und Schönheits-Designer. Die Anzahl dieser Berufe wird die Anzahl der Tätigkeiten der alten Arbeitsgesellschaft übersteigen und eine Freisetzung menschlicher Kreativität ermöglichen. Dafür wird es mehr und gleichzeitig eine andere Bildung und neues Lernen brauchen. So hat Berlin als erstes Bundesland Leitlinien zum Umgang mit KI an Schulen herausgegeben. Sie betonen die Chancen von ChatGPT beim Selbstlernen und bei der Überprüfung des eigenen Lernfortschritts, geben aber auch vor, dass ein von ChatGPT erzeugter Text, der als eigener ausgegeben wird, mit einem „Ungenügend“ zu bewerten ist. Die neuen Techniken bieten neue Chancen für gemeinsames Lernen und entwickeln unsere Arbeitswelt weiter.
Mehr Freiheit für die Mitarbeitenden und Leaders statt Bosses
Die neue Bürowelt braucht eine Kultur der Kooperation, wenn Menschen mit Technik und mit Kreativität, kritischem Denken und Innovation hochgesteckte Ziele erfüllen sollen. Es geht um mehr Freiheit für die Mitarbeitenden und um Leaders statt Bosses. Ziel ist eine Arbeitswelt, die viel mehr auf die Talente und Stärken eines jeden Einzelnen und mehr auf Selbstständigkeit, Unternehmertum und das was „Menschen wirklich, wirklich wollen“, setzt (Frithjof Bergmann).
Dr. Daniel Dettling ist Zukunftsforscher und Gründer des Instituts für Zukunftspolitik (www.institut-zukunftspolitik.de). Dort erschien vor Kurzem das Buch „Eine bessere Zukunft ist möglich – Ideen für eine Welt von morgen“.
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Titelbild: Dr. Daniel Dettling (Foto: Laurence Chaperon)
