Gibt es eine Büro-Revolution oder doch eher eine Normalisierung des Neuen?
Erkan Karakoç und Christian Beinke gaben einen Einblick in ihre Beratungspraxis bei Dark Horse und Dark Horse Workspace. Sie beleuchteten den Zusammenhang von Raum und Arbeit im Kontext einer Organisation wiederherstellen. Hat der Raum einen Einfluss auf die Ergebnisse der Arbeit, muss dieser auch strategisch betrachtet werden. Welche Differenzierungspotentiale bietet er? Wie müssen die Räumlichkeiten einer Organisation gestaltet sein, um die Strategie dieses Unternehmens zu unterstützen? Hier steckt mehr drin als Employee Branding. Beinke und Karakoç gehen der Frage nach, wie man den passenden Raum für die strategische Ausrichtung seiner Organisation findet. Weg mit Räumen, die von Bauherren gemacht werden, „weil man das eben so macht“, oder von „New Work Coaches“ an ein gesellschaftliches Ideal angepasst werden sollen. Der Raum muss zur Arbeit passen. Aber zu der Arbeit, die strategisch priorisiert wird.
Bild: Dark Horse
