Im Mittelpunkt stehen drei Leitgedanken:

• Empowered Experience: Wie können Arbeitsumgebungen Menschen stärken?
• Connected Cultures: Wie bleiben Organisationen in verteilten Strukturen verbunden?
• Radical Impact: Wie lassen sich ökologische und technologische Veränderungen aktiv gestalten?

Das Wherever Whenever – Work Culture Festival betrachtet die Arbeitswelt deshalb als kulturelle Aufgabe. Es bringt Menschen zusammen, die Arbeit neu denken und sie zugleich konkret gestalten.